O Blue pode contribuir com a redução de Custos com Saúde Ocupacional?

Uma das vantagens indiretas de contratar o Blue é a redução dos custos relacionados à saúde ocupacional. A saúde dos colaboradores está diretamente ligada à produtividade e ao ambiente de trabalho. Ao garantir que os funcionários tenham acesso a cuidados médicos preventivos e emergenciais, a empresa pode diminuir significativamente o número de afastamentos por doenças, acidentes e até estresse.

Outro ponto importante é que empresas que investem em planos de saúde corporativos podem estar mais protegidas contra ações trabalhistas relacionadas à saúde e segurança do trabalho. Ao oferecer acesso à saúde, a empresa demonstra que está tomando medidas para garantir o bem-estar do seu time, o que pode ser visto de forma positiva em eventuais disputas legais.

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IMPORTANTE:
Evidenciamos aqui, que as informações prestadas neste site tanto para rede de atendimento, valores, regras de comercialização, rede credenciada quanto para condições contratuais podem sofrer alterações a qualquer momento e sem aviso prévio.

Isto se dá por conta das constantes atualizações que as operadoras e seguradoras fazem em suas redes de atendimento e tabelas de preços, bem como, referências levantadas no momento da produção deste conteúdo.

Desta maneira, sempre aconselhamos antes da efetivação da contratação do plano de saúde, a certificação das informações junto aos nossos corretores para que seja informado a tabela vigente e sua respectiva rede de atendimento.

Somente após esta aprovação é que se efetivará a contração do convênio médico.

O Blue pode contribuir com a redução de Custos com Saúde Ocupacional?

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